2月18日，院党委副书记、院长牟锦毅，院党委副书记钟毅率领院科技处处长张鸿等同志莅临土肥所深度调研，与一线科研工作者面对面座谈，倾听大家对开展学科建设等工作的心声，并带来院党政对全所干部职工的新年祝福。土肥所党政班子成员，在家所学委会成员和各科室负责人参加座谈会。

只许知音仔细详。牟院长、钟副书记、张处长一行的到来，让土肥所干部职工倍受鼓舞，会上大家积极畅所欲言、诉说现状。各科室负责人先后就各科室的基本情况、存在的困难和今后工作思路予以汇报，尤其对学科建设的未来走向和发展倾诉了一线科研工作者的心声。随后所党政班子成员围绕学科建设，重点从“如何以学科建设为核心”、“当前在学科建设中存在的问题”两大方面先后进行汇报。

为有源头活水来。牟锦毅院长以此诗句对加强学科建设的重要性予以点评，并对此次座谈会交流的学科建设工作以“四个做好”予以要求，以“四个进一步”提出希望。牟院长认为此次座谈会开得很好，目前我院的工作方向和工作思路已明确，目标、定位、战略已明晰，首先就从学科建设抓起。土肥所作为老所、大所，要坚持做好“三个面向”、“三个聚焦”，切实深化学科建设的机制改革，积极思考如何进行学科建设机制改革、机制创新。为此，牟院长对四方面工作予以要求：

一是做好整合重组。所内学科、课题组要进行重组，实现优势互补，短板互避。打破过去以“科室”为单位的行政划分，建立以重要项目和课题为基础单位的课题组、研究中心。二是做好融合优化。科室之间、学科之间、项目之间，有联系可相互对接、融合。如怎样做好土壤与重金属、面源污染、营养调控的融合，怎样做好气候、遥感、水肥药调配剂的融合。三是做好协同联动。以重点课题为支撑点、联动点，打破科与科之间、所与所之间的界限。四是做好分工协作。课题组（研究中心）内要进行分工协作，根据成员的特长和优势，有针对性地安排好工作。

围绕上述四方面工作，牟院长对做好当前工作还提出四点希望：一是进一步开展人才培训。首先是唱好“蓄”（蓄积）、“引”（引进）、“提”（提拔重用）三部曲，一方面积极选送现有人才到外去培训、增强业务能力，一方面积极引进人才。同时提拔重用优秀人才，以唱响三部曲调动干部职工的积极性，齐头并进共发展。二是进一步抓好条件建设。整合全院优势力量，以院为单位积极开展课题申报、创新实验室平台工作。各个所成立分站，科技处负责进行对接。创新大楼建立后将进行“统分结合、开放共享”的管理模式，科学有效地对全院仪器设备、人才课题等资源进行有效管理和使用。如土肥所内化验室、条财科和科管科的同志都可参与到课题中，这样将更加清楚课题情况，促进有效联动、相互融合。三是进一步倡导解放思想。营造好的工作氛围，克服浮躁的工作心态，老资历的专家做好传帮带，积极培养年轻人。院里将创办学术论坛和交流活动，希望大家多参加、多交流，在全院形成浓厚的学术研究氛围。四是进一步增强工作信心。土肥所作为大所，可以思考增挂牌子事宜，首先挂起内部新牌子，如食用菌研究中心。在总编制不变的情况下，以科技人才为本，进行内部设置和调整。对加强学科建设带来的调整工作，希望土肥所上下增强信心、认真思考。深化学科建设，要立足传统学科优势，不能冒进，分步落实。所党政班子要认真思考内部人员、分配机制等方式，以人为本实事求是，院里将全力支持土肥所的工作。

钟毅副书记对土肥所学科建设提出三点要求，他指出土肥所上下需认真学习院工作会议上吕火明书记和牟锦毅院长的讲话精神，积极贯彻，切实将我院的工作思路落到实处。一是抓住机遇。希望土肥所上下能珍惜当前利好环境，抓住机遇凝聚力量，共同把学科建设好。二是整合资源。希望土肥所党政班子认真研究如何整合好所内资源，集中力量实现学科建设的进一步提升。三是做大做强。做好学科建设工作，要注意发挥优势，分类思考。首先思考牌子的名称与范围，充分考虑环境研究方面的学科建设。

张鸿处长对土肥所学科建设也给予了指导发言。（院土肥所   韩榕供稿）