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4月10日，四川省农业科学院2019年人才大会在成都召开。     

本次省农科院人才大会共表扬了80名突出贡献人物和先进模范人物，印发了《四川省农业科学院人才引进培养二十条办法（试行）》。

记者了解到，为了建成“国内一流，国际知名”农业科学院，省农科院印发了《四川省农业科学院人才引进培养二十条办法（试行）》来引进高层次人才。此次引进办法包括，引进“两院”院士，一次性安排科研启动经费和实验室建设经费500万，配备学术团队，每年资助科研经费100万，给予购房补贴300万元或安家费50万元；年底保底收入80万元以上。国家级高端人才，一次性安排科研启动费和实验室建设经费300万元，每年资助科研经费50万元；给予购房补贴200万元或安家费30万元；年保底收入30万。

引进青年拔尖人才（包括国家优秀青年基金获得者、国家千人计划青年人才、获省部级科技一等奖的第一完成人、以第一作者或第一通讯作者发表SCI收录论文累计影响因子超过25.0且代表论文的单篇影响因子超过10.0的），一次性安排科研启动费和实验室建设经费100万元；给予购房补贴50万元或安家费15万元；年底保底收入18万元以上，年龄一般不超过40周岁。

引进海内外优秀青年人才（以第一作者发表SCI收录代表论文的单篇影响因子超过6.0的博士研究生），一次性安排科研启动费和实验室建设经费20万元；给予安家费20万元；年底保底收入16万元。二是未达到本款上述条件的博士研究生，给予安家费5万元（其中，院水稻高粱所、院蚕业所给予安家费10万元）。

此外，省农科院还将为引进的博士研究生和副高级以上职称人才提供人才公寓，租期为5年，租住期间只需缴纳物管、水电气和省网络费用。同时省农科院可以协调解决引进人才子女入学问题。

省农科院党委副书记、院长牟锦毅介绍到，省农科院出台了高端人才引进、青年人才培养、创新团队建设等政策措施，制定优秀科技人才奖励办法，遴选了一批德才兼备的青年人才，形成老中青三级人才梯队，是为了全面实施乡村振兴战略，擦亮四川农业大省金字招牌，加快实现我省由农业大省向农业强省跨越提供强有力的人才支撑。

获得省农科院首席科学家代表

此次大会上，省农科院还对吕火明、任光俊、杨武云、郑家奎、王云、刘永红、江国良、杜军、李晓、蒋开锋、汤永禄等10名人才颁发首席科学家称号，王波等20名人才颁发领域科学家称号，唐海涛等40名人才颁发了青年领军人才称号。

“省农科院会以人才优势赢得竞争、赢得未来，加快健全吸引人才、用好人才、留住人才的制度，强化人才服务保障，在全院上下形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围” 省农科院党委书记吕火明接受采访时介绍道。

四川发布客户端记者 陈洪波